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    商业社会,没人在乎你的自尊

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    商业社会,没人在乎你的自尊

    有一天,?#19994;?#21512;作伙伴突然跑来告诉我:“我可能要离职了,不过你的项目?#19968;?#35753;厉害的同事跟进?#27169;?#20320;?#28784;?#25285;心。有什么工作机会帮我推荐一下吧!”

    ?#19994;故遣?#22826;担心?#19994;?#39033;目黄了,只是觉得很好笑,这小?#19968;?#20063;不想想我一个业余时间收费给别人做职业规划咨询?#27169;?#24212;该充分压榨一下再跑。

    工作机会并不少见,只有思路对了路才会越走越?#22330;?/span>

    于是我主动问了问她打算,她一开口就把我?#33258;?#20102;,她?#25285;?/span>“我想去做活动策划。”

    ?#19994;?#22825;,这是什么清奇的思路?活动策划并没有让我看出是什么特别诱人的美差,基本就是女人当男人用,男人当牲口用,体力活加急活,功劳小责任重的一门差事,她怎么就好好的想不开呢?

    当?#28784;?#26377;?#21496;?#26159;适合做一行,在此不展开,至少这妹子一个毫不相干的专业出身,啥经验没有的情况下,这绝对不是一条明路。

    我笑笑问:“你为什么要去做活动策划,你知道那是做什么的吗?”

    她笃定地说就是给企业服务,做年会季会,团建活动。

    ?#20197;?#27425;感到无奈:“这么繁琐没有创造性的工种,会磨灭你的灵气,消磨你的棱角……”

    “可是赚的多啊,是我现在的一倍多呢。不瞒你?#25285;?#25105;现在的薪水太?#22303;耍?#23454;在太憋屈了,伤自尊,我?#20040;?#20063;是个985毕业的……”她忙不迭地打断我,一股脑儿地向我倾诉着委屈和烦恼。

    啊多么熟悉而无奈的青春的烦恼啊,四年前,我?#28784;?#26159;这么傻愣愣地彷徨着忧伤着过来的吗?

    从象牙塔走出来的我们,有太多太多的不明白,我们所接收到?#27169;灰?#22909;好学习就会有光明的未来。真实却是大相径庭,我们没有人教,直到一次又一次撞得头破血流,独自舔伤,才终于?#28784;?#38271;大,如涅槃的凤凰。


     02 

    首先,没人有空伤你的自尊,这是商业社会,大家都很忙。

    你能为公司创造价?#25285;?#20320;有核心竞争力,你就多?#20204;?#20320;如果只能?#27605;?#26222;通劳动力,那只能是无差别地压榨薪水,从资本家控制成本的角度出发,非常合理,非常公平。

    ?#28784;?#20182;?#21069;?#29031;相关法律给你缴纳五险一金,不低于最低工资标准,那么就无可厚非,毕竟市场供求关系决定了你接受这个offer,就是因为当初没有更好的offer。老板只关心你出售的劳动能不能让他赚到钱。

    伤你自尊的是你自己,是你觉得自己努力学习获得了很好的学历,却没有得到自己预期的薪水和社会地位,你觉得这?#36963;?#24212;该的。

    然而,这两者间,原本就没有必然逻辑关系,尤其你的工作和你所学不对口的情况下。

    就好像你今天穿着一件阿玛尼喷着香水踩着jimmy choo来?#20064;啵?#32769;板也?#28784;?#21153;因此给你多付一倍的薪水,当然你打扮地精致些,大?#19968;?#26356;乐意与你一起工作和合作。

    其次,你?#19981;?#20320;现在所处的行业吗?你?#19981;?#20320;想要去的行业吗?如果不看钱的?#21834;?/span>

    如果还不至于揭不开锅,毕业的头三年,钱真的不是那么重要。因为工资起点低,说起来是翻倍,也就多个两三千的事儿,两三千,还不够你买个机票出国?#27169;?#23427;并没有彻底改变你的财务状况。

    当然,我是外人,我可以说这话,因为是真的是站在你的利益角度为你着想做出的建议,如果老板这么说来为自己的压榨找理由,那是听不得?#27169;?#20998;清楚对方说话的出发点,也很重要。 

    小?#19968;?#26377;些被打动了,喏喏地问我:“那我熬一熬两三年后能去大公司吗?

    这又是一个典型的误区,我有些激动地大声说道:“熬的不是时间,时间你熬个五年八年都没有用,熬的是你的资历和你的项目经验。

    有的人只用一年,有的人十年也一事无成,我不知道你能不能做到,没法为你负责,再说大公司也不是一味地就好就适合你,你现在脑子里一团浆糊,实在不适合做任何决定,搞不?#20040;?#19968;个坑跳去另一个坑,最后回过头看肠子都悔青了。


     03 


    如果你现在的困扰仅仅是薪水,你要搞明白你为什么薪水低,整个行业的标准是什么,你?#36963;?#26159;达到平均线了,如果明显低于行业标准,那么就去直接向老板提出争取,争取不到再走也不迟;

    另外你才毕业一年,你为老板创造了多少价值和收入呢?你们的项目周期较长,一年后才能出成果,可是你要知道,一年的周期,算是非常短的了。

    多少游戏公司研发两三年,一款游戏就是上不了线;

    多少人写了大几十万的免费文字,就是红不了;

    多少人创业七八年,也?#28784;?#20010;成气候的。


    毕业的头三年,可以说大把的?#28304;?#25104;本,?#28784;?#20320;做的是自?#21512;不叮?#24182;且觉得有希望的事业。

    当你想要跳槽的时候,除了看大小公司以外,还有一个非常重要的点就是是否能拿到核心岗位和核心资源。

    你一个不成气候的应届生,是很难担当要职?#27169;?#22810;半也是在打杂,学习,培养,可能一年过去在边缘部门毫无成长,除非你是校招的阿里星这种,而且要是管培生进去。

    否则,哪怕你在大公司混了三五年,出来也没有多少竞争力,别人一听你没有多少成功的项目经验,一样看不上你,到那个时候,你又怎么办呢?很快就会有更便宜更听话的应届生来顶替你了。

    而你现在的工作虽然薪水不高,公司不大不正规,各方面还很坑爹,但是如果这个事业本身实在蓬勃发展?#27169;?#20320;手上有这么多有潜力成功的项目,你就这么拱手送人了,不可惜吗?

    任何公司都是?#26377;?#21040;大,从无到有的呀,你不在这个低谷期埋伏进去卡位,想等人家功成名?#22303;?#25688;桃子,可能吗?当然,既然是创业公司,股份?#25512;?#26435;去要一点是必要?#27169;?#19981;管是展露给老板你要和他一起奋斗的决心也好,还是试探老板对你的认可度也好,不管最后能不能兑现多少利益吧,起码是一个态度。

    在你还弱小的时候,?#28784;?#23478;一样欺负你,不是在薪水上欺负你就是在工作?#21487;?#27450;负你。活动策划为什么起薪高,因为苦啊你个傻孩子。

    你现在的行业是整个生态链条里的上游,所以你可以?#26174;?#22320;介入,去谈很好的项目拿在手里。如果你选择切入中游和下游,你不见得就能接触到优质项目,谁都不?#25285;?#26377;好坑都自己或自己人占着了,凭啥让给你,这样到你手里的都是一些烂尾项目,你确定你会为了那多出来的千把块做这种没有希望,只消?#37027;?#26149;的事情吗?


    你现在还很年轻,我不知道你有没有找好男朋友,你需要一个敞口型的工作去接触更多的人和事,很多工种只有自己的一亩三分田,只需要和自己的老板?#20302;ǎ?#21040;了?#31491;?#36825;种纯技术性的工种就会出现资源短板的大?#27605;藎?#36830;对象都不好找。

    你要趁着年轻多积累资源,多认识人,带着资源跳槽才有可能拿得到好位置,好项目,这也才是能给你积累长尾效应的核心竞争力。

    你还没有积攒出来自己的代表作和项目经验,想要更多的薪水,唯有赚?#37327;?#38065;。

    而?#37327;?#38065;除了跳槽以外,完全有别的路子可以解决,别如下班之后做写手给人写稿,学设计给人作图,学珠宝设计自己做?#36164;危?#24320;个微店或者淘宝,找?#27809;?#28304;卖东西,?#28784;?#20320;勤奋,肯学,肯吃苦,有的是?#37327;?#38065;可以赚,当然我不认为这是最优选择,但是避免你觉得我何不食肉糜。


     04 


    我不建议大部分应届生一毕业就去小公司,除非以下三种可能:

    1、实在找不到其他工作了,那么有聊胜于无,先工作着,步入社会,?#28784;?#22312;家闲着;

    2、行业在?#20260;?#34028;勃发展期,有巨大潜力在短时间内飞起,这个一般学生看不出来,以我对你目前的行业和公司的了解,?#19994;?#21028;断是有机会;

    3、如果创业公司的老板在业内还算出名,那么可以视为约等于大公司的工作经历。我有个朋友是锤子手机出来?#27169;?#25214;工作非常吃香,因为大家都觉得能在?#19979;?#25163;底下存活是一件非常考验人的事儿,基本上别的困难都不是个事儿了。

    说回到活动策划,你以为多给你几千块就是尊重你的学历了吗?我告诉你,屁?#24076;?#20182;们只是看重你吃苦耐劳的年轻的体力而已,和你的学历毫无关系。

    当你积攒了几年工作经验以后,薪水大概到15K~20K的时候,你告诉我,老板为什么不去雇佣更年轻更有朝气的年轻人呢?

    这份薪水?#36963;?#21487;?#20013;模?#19968;旦你?#21507;?#29983;子,需要顾家和出差的时候,毫无商量,就?#36963;?#33021;胜任,你除了走人别无他法,否则整个项目进度都会被你耽误,这个责任你担不起你也不会想担的。

    我知道在?#26412;?#20320;现在的薪水可能连生存都困难,没有年假,没有休息,很?#37327;啵?#20294;是我们都是这么过来的呀。

    我刚毕业那会儿做老师,只有春节休息了几天,平时都是全年无休,每天从早上七点上课到晚上九点,周末还要去补习班和带家教。刚毕业的前三年,激进点?#25285;?#25105;认为没有人权?#21830;浮?/span>

    那时候做家教,一个小时150块,已经很高了。中秋节端午节我都没放过完整的假期。我?#25913;?#29305;别不理解,问我你缺这150块钱吗?搞得我们家很穷揭不开锅似的。

    但是当时我是一门心思要做老师?#27169;?#22312;我眼里,这不是150块钱的事,?#20197;?#36186;口碑,我需要抓住这个生源,希望他在我手上能考上名校,辅导的竞赛能拿到好名次。

    而这个?#39029;?#19981;是仅仅?#27605;?/span>150块钱给我,她的背后是一个庞大的?#39029;?#20851;系网,可以为我带来更多的生源和名气,当?#19968;?#25874;得足够多的时候,我就可以开辅?#21450;?#21862;。

    这个动力支撑着我大雪天也好,38度的南京的暑假也好,也要坚持出?#27966;?#35838;的原因。

    我希望你也能抱着这样的眼光去选择工作,你现在不是在为了几千块而工作,你是在为了抢夺和争取这么多优质项目的机会而工作。

    而这个项目最好能诱人到,哪怕没有工资付给你,你也愿意倒贴三千块给老板也要拿下的地步。如果你有这样的心态,就?#24471;?#20320;是真正的认可你这个行业,你这个事业了,那么当你在遭受一些委屈的时候,就会觉得不值一提了。

    去大公司混个两三年,别人一眼就能看得出来,这对于所谓换工作时看的工作背景毫无卵用,做HR的都是?#21496;?#20320;做没做过实事儿,一眼就能看出来,到那个时候你剩下了些什么呢?

    除了一年一度的旅游年假,虚高的光环,你一无所有,只剩年龄。

    这些年,我遇到好多个曾经错过?#19994;?#20154;,有面试官,有相亲对象,有前领导,来对我?#30340;?#36825;些年,变化居然这么大,早知道当初就不放走你了,言语间满满的酸劲儿。

    我笑了笑,自尊是什么,好像我和对方都想不起来了。




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